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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - HRBP ANGLAIS COURANT (F/H)

Tournon
Expectra

Publiée sur www.agefiph.fr 10 oct. 2020

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - HRBP ANGLAIS COURANT (F/H) Le 6 novembre Critères de l'offre Responsable des Ressources Humaines (H/F) Tournon (73) CDI Temps Plein Secteur : Banque, Finance, Assurances Expérience requise : 3-5 ans Domaines d'expertise : RH , Recruitment , Manageur , Juridique Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère , Diplôme de grande école d'ingénieur Déplacements réguliers exigés Envoyer par mail Je partage cette offre Partager sur : Facebook LinkedIn Twitter L'entreprise : Expectra Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, le Groupe SAF, est une société spécialisée dans les prestations par hélicoptères. Il regroupe plusieurs entités en France et en Suisse.Les cinq activités phares du Groupe SAF sont les secours et protection, les travaux aériens, les transports de personnes, la maintenance et négoce, la formation.L'entreprise détient des valeurs et engagements riches tels que la sécurité comme priorité, la fiabilité comme exigence et la réactivité comme évidence.Le Groupe SAF est une entreprise en forte croissance. Voir toutes les offres Expectra Description du poste Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines - HRBP anglais courant (F/H) en CDI.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous apportez votre support au déploiement de la politique RH et à la mise en place de processus associés dans l'ensemble des entités du groupe (300 salariés).Vous pilotez le processus de recrutement (20 recrutements par an) et d'intégration des nouveaux embauchés en toute autonomie, du recueil du besoin auprès du manager, à la validation de fin de période d'essai.Vous déployez le plan de formation. Vous effectuez la recherche d'organismes si besoin et assurez le suivi logistique (inscriptions, convocations des stagiaires). Vous établissez et suivez les demandes de prises en charge des formations auprès de l'OPCA.Vous établissez les contrats, avenants et suivez la vie administrative du salarié dans l'entreprise.Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (Bilan social, égalité professionnelle, suivi des effectifs…).Vous participez à l'élaboration du journal interne.Vous conseillez et assistez au quotidien les managers en matière de gestion des ressources humaines.Vous pilotez des projets d'amélioration et d'évolution de la direction RH, tels que la mise en place d'entretiens annuels, l'intégration de nouvelles sociétés, la mise en place d'une gestion informatisée des congés.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience. Description du profil De formation Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire idéalement à l'international.Votre polyvalence et votre flexibilité vous permettent de travailler aussi bien sur des missions très opérationnelles que sur de la gestion de projets d'envergure.Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail en équipe, et savez être force de proposition.Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux.Votre anglais est obligatoirement courant et la pratique de l'espagnol est un atout certain.Votre engagement, votre agilité associés à votre excellent relationnel vous permettront de réussir au sein d'un environnement en évolution, stimulant et qualitatif. Salaire et avantages Salaire : Salaire selon profil Date de démarrage souhaitée : 7 décembre 2020 Référence : 307-O22-R000288_01R Postuler Signaler une anomalie Postuler Retour à la liste
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