Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE
C’est qui ? C’est quoi ?
Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans
22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de
500 collaborateurs
répartis sur
20 implantations.
L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
Engagée et responsable, notre démarche RSE
a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.
Que recherchons nous ?
Dans le cadre du développement de sa Direction des Opérations Régionales Sud Infrastructures, TPF Ingénierie recherche pour son bureau de
Marseille
un·e Directeur d’affaires infrastructures F/H.
Production :
Suivre l’exécution des contrats en termes de délai, budget, qualité
Animer et organiser ses équipes projet
Assurer la gestion des affaires de son portefeuille,
Effectuer la planification, l’avancement et la facturation de ses affaires
Suivre le recouvrement
Identifier, proposer et négocier les avenants,
Suivre et analyser les résultats analytiques de ses affaires et définir les actions correctives nécessaires
Produire des conseils techniques et juridiques
Gérer les risques et les contentieux
De plus il participe à :
Constituer les équipes projet
Gérer les plannings et les plans de charge en lien avec le directeur de pôle
Développement :
Identifier les futurs projets et besoins des clients,
Créer une relation de confiance avec les clients et les partenaires
Prendre en charge la production de concours,
Rédiger des propositions commerciales (mémoires, chiffrages, répartition des tâches...)
Identifier de nouvelles opportunités de développement
Le profil idéal ?
De formation BAC+5 avec une spécialisation en génie urbain
avec minimum 7 années d’expérience dont une expérience réussie de direction de projet au sein d’un bureau d’études techniques.
Permis B requis.
Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
Notre offre
Salaire de base + Prime de vacances
Participation / Intéressement
10 jours de RTT
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
#J-18808-Ljbffr
Plus en détail, TPF INGENIERIE
C’est qui ? C’est quoi ?
Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans
22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de
500 collaborateurs
répartis sur
20 implantations.
L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
Engagée et responsable, notre démarche RSE
a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.
Que recherchons nous ?
Dans le cadre du développement de sa Direction des Opérations Régionales Sud Infrastructures, TPF Ingénierie recherche pour son bureau de
Marseille
un·e Directeur d’affaires infrastructures F/H.
Production :
Suivre l’exécution des contrats en termes de délai, budget, qualité
Animer et organiser ses équipes projet
Assurer la gestion des affaires de son portefeuille,
Effectuer la planification, l’avancement et la facturation de ses affaires
Suivre le recouvrement
Identifier, proposer et négocier les avenants,
Suivre et analyser les résultats analytiques de ses affaires et définir les actions correctives nécessaires
Produire des conseils techniques et juridiques
Gérer les risques et les contentieux
De plus il participe à :
Constituer les équipes projet
Gérer les plannings et les plans de charge en lien avec le directeur de pôle
Développement :
Identifier les futurs projets et besoins des clients,
Créer une relation de confiance avec les clients et les partenaires
Prendre en charge la production de concours,
Rédiger des propositions commerciales (mémoires, chiffrages, répartition des tâches...)
Identifier de nouvelles opportunités de développement
Le profil idéal ?
De formation BAC+5 avec une spécialisation en génie urbain
avec minimum 7 années d’expérience dont une expérience réussie de direction de projet au sein d’un bureau d’études techniques.
Permis B requis.
Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
Notre offre
Salaire de base + Prime de vacances
Participation / Intéressement
10 jours de RTT
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
#J-18808-Ljbffr