Lieu : Paris et FranceType de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ansVotre missionRejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie.Vous serez un acteur clé dans :- Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access.- L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes.- La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement.- L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.Profil candidat:Profil recherché- Expérience : Minimum 6 ans sur la paie, dans un environnement HR Access.- Compétences techniques : o Maîtrise du progiciel HR Access (module paie). o Connaissances solides en paie française, législation sociale et obligations réglementaires. o Capacité à analyser les besoins fonctionnels et à proposer des solutions techniques adaptées.- Savoir-être : o Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers et projets. o Bon relationnel pour collaborer avec les équipes internes et clientes.Nous offrons- Un environnement stimulant et évolutif, centré sur l'expertise SIRH.- La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.- Une équipe collaborative et un accompagnement dans le développement de vos compétences.