Tu cherches un poste à mille à l'heure ? Un job quiallie ton sens du développement commercial, ton goût pour larencontre et ton envie d'accompagner une équipe ? Tu es au bonendroit. Ce qu'on recherche avant tout, c'est un état d'esprit etune motivation qui te permettront de transformer les contraintes enopportunités, de rebondir face aux refus (clients comme candidats),et de trouver les leviers pour te démarquer de la concurrence.Construire une Business Unit. Pas reprendre l'existant. Pas gérerune structure figée. Construire. On cherche un profil capable decréer, structurer et développer une Business Unit Industriel avecune vraie logique entrepreneuriale. Chez YEVO, les objectifs sontambitieux. Et les moyens sont alignés en face. Ta mission Tudémarres avec une feuille de route claire : développer une BusinessUnit rentable et pérenne. Définir la stratégie. Dégoter de nouveauxclients et bâtir des partenariats solides. Recruter les meilleurstalents pour composer ton équipe. Les accompagner dans la qualitéde prestation qui fait notre fierté. Installer une culture deperformance. Tu pilotes ton activité comme un centre de profit. Ceque ça implique concrètement Développement — Tu crées et développeston portefeuille clients. Tu identifies ton positionnement marché.Tu négocies tes conditions et sécurises ta marge. Constructiond'équipe — Tu recrutes de nouveaux consultants et structures uneéquipe composée d'Ingénieurs d'Affaires et de Chargés derecrutement. Tu fixes les objectifs, tu accompagnes, tu fais monteren compétence. Tu installes un cadre clair et exigeant. Pilotage —Tu suis des indicateurs. Tu ajustes rapidement. Tu prends desdécisions. Tu es responsable de la performance globale de ta BU.Les moyens Si les objectifs sont ambitieux, les moyens le sontaussi : recrutement, outils et automatisation IA, accompagnementdirection, variable déplafonné, ressources humaines alignées avecla croissance. On ne te demande pas de construire seul. Ton profilAvoir de l'expérience en Ingénierie est indispensable. Tu as coachédes Ingénieurs d'Affaires. Tu comprends que la croissance doit êtremaîtrisée et rentable. Tu veux construire quelque chose quit'appartient dans les faits, pas seulement sur le papier. PourquoiYEVO Parce qu'on est en phase de structuration forte. Parce que laplace existe pour ceux qui veulent prendre des responsabilités.Parce que la performance est reconnue. Nous sommes avant tout desingénieurs. Des profils orientés terrain, tournés vers lacompréhension fine des besoins de nos clients. Mais on applique lamême exigence en interne : écouter nos collaborateurs, comprendreleurs attentes, construire des trajectoires cohérentes. Ondéveloppe du business, oui. Mais on le fait avec du sens et de lavision long terme. Ici, ton évolution dépend de ce que tuconstruis. Package Rémunération attractive : fixe entre 50 et 80Kbrut annuel au démarrage + variable garanti et déplafonné. Coachingpersonnalisé : formation au coaching d'ingénieurs d'affairesjuniors. 100% méritocratique et sans plafond de verre. Avantages :super mutuelle, prévoyance, CE, frais de bouche, prime vacances,travail sur Mac et iPhone, etc. Le process de recrutement Tu nousenvoies ton CV (pas besoin de lettre de motivation) Échangetéléphonique express : on valide nos attentes mutuelles Test depersonnalité Entretien avec un des fondateurs (Mickael ou Arthur) :leur vision + quelques questions Entretien projection : ta vision +tes objectifs Dernier échange avec les membres du board : promis,nos investisseurs sont cool